#RHreconnect

Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un
délitement du lien social dans les entreprises : un « Disconnect »
problématique. Comment redonner du sens et susciter de l’engagement lorsque
14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de leur entreprise ?

Il s’agit donc de trouver de véritables idées, méthodes et outils pour créer
les conditions d’un avenir plus engageant : un « Reconnect RH » en pleine
prise avec des évolutions sociétales, digitales et business sans précédent
dans l’Histoire.

Nous avons réuni un collectif de 28 praticiens des RH, de contributeurs et
d’Experts de RHinfo, afin de vous proposer des solutions concrètes ; certaines
ont déjà fait leurs preuves, d’autres sont plus inédites. Vous trouverez dans
ces pages de quoi inspirer des actions effectives que vous pourrez adapter à
votre contexte.

Tous ceux qui jouent un rôle dans la transformation RH de leur entreprise sont
concernés par un tel projet : des équipes RH aux managers, en passant par les
Directions intéressées à leur performance durable... mais aussi les salariés,
véritables acteurs de l’avenir de leur entreprise, en un temps où l’autonomie,
la confiance et la responsabilité constituent le dénominateur commun des
attentes individuelles et collectives.

Sous la coordination de Patrick Bouvard, rédacteur en chef de RH info ; avec
la participation de Antoine Anglade, Vincent Berthelot, Charles-Henri Besseyre
des Horts, Thomas Chardin, François Chauvin, Kenza El-Khomri, Anne Galoway,
Corine Gros, Caroline Guillotin, Tony Lesaffre, Nicolas Mundschau, Boban
Nikolic, Didier Pasquini, Fabrice Phily, Lionel Poirot, Emmanuel Robert,
Patrick Storhaye, Alain Tedaldi, Maurice Thévenet, Nicole Turbé-Suetens,
Jocelyne Turpin, Annelyse Vellez, Gilles Verrier, Natalie Wagemann, Bruno
Wierzbicki, Fabien Yédé.