L'atout senior, Relations intergénérationnelles, performance, formation
EAN13
9782100526673
ISBN
978-2-10-052667-3
Éditeur
Dunod
Date de publication
Collection
FONCTIONS DE L'
Nombre de pages
240
Dimensions
24 x 15,5 cm
Poids
410 g
Langue
français
Code dewey
658.3
Fiches UNIMARC
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L'atout senior

Relations intergénérationnelles, performance, formation

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La France se trouve, de fait, parmi les pays de l’UE ayant les plus bas taux d’activité pour les 55-65 ans. Il y a donc risque pour le système des retraites. Comment y remédier si ce n’est en conservant dans l’emploi ces «seniors» de 55 ans et plus ? Que dire à des salariés qui sont censés travailler moins depuis les 35 heures, mais auxquels on demande aujourd’hui de travailler plus longtemps ? Comment revenir sur des logiques qui amènent les seniors à renoncer à la progression professionnelle après 50, voire 45 ans, à la formation ou qui voient leur efficacité remise en cause ? Après un état des lieux détaillé, cet ouvrage, fruit d’une étude menée sur 3 générations fournit des outils pratiques et des solutions opérationnelles permettant la mise en place d’une meilleure gestion des âges et des compétences et d’une véritable ingénierie des ressources humaines dédiée aux seniors.
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