Pourquoi c'est si dur de changer ? - Changement de soi, changement de l'autre, des organisations , Changement de soi, changement de l'autre, des organisations
EAN13
9782100499694
ISBN
978-2-10-049969-4
Éditeur
Dunod
Date de publication
Collection
Progrès du Management
Nombre de pages
200
Dimensions
22 x 14 x 0 cm
Poids
295 g
Langue
français
Code dewey
650
Fiches UNIMARC
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Pourquoi c'est si dur de changer ? - Changement de soi, changement de l'autre, des organisations

Changement de soi, changement de l'autre, des organisations

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Progrès du Management

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A partir de trois conférences sur le changement, ce livre propose un essai court et décapant sur la problématique du changement : idées reçues sur le changement, changement de soi, changement de l'autre, changement des organisations. Il mêle approche psy, approche sociologique, approche managériale et l'approche zen.
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