Compensation & benefits / rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH, rémunération et avantages sociaux
EAN13
9782359531718
ISBN
978-2-35953-171-8
Éditeur
Gereso
Date de publication
Collection
Les guides pratiques
Nombre de pages
253
Dimensions
2 x 1 x 0 cm
Poids
376 g
Langue
français
Code dewey
658.32
Fiches UNIMARC
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Compensation & benefits / rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH

rémunération et avantages sociaux

De

Gereso

Les guides pratiques

Indisponible
Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et dans l'obligation de faire face à un environnement qui exige un contrôle maximum et constant des coûts, les titulaires de cette fonction se professionnalisent de plus en plus afin de préserver un personnel compétent et motivé.

Il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.

Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir?

À l'appui d'exemples concrets, de fiches pratiques et d'outils à utiliser au quotidien, l'auteure explique à quel moment les généralistes de la fonction RH devront porter la casquette Comp & Ben, quels sont les enjeux pour l'entreprise, ou encore comment motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité.
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