- EAN13
- 9782100760978
- Éditeur
- Dunod
- Date de publication
- 11/01/2017
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Autre version disponible
-
Papier - Dunod 25,00
Comment développer un leadership basé sur le sens et
la confiance ?
Comment s’adapter efficacement à un environnement complexe en conjuguant
performance économique et humaine ?
Comment renouer avec la réussite collective et mieux mobiliser vos
collaborateurs ?
Quelles attitudes favorisent l’esprit d’initiative, l’envie de s’engager,
l’innovaton et le plaisir au sein des équipes ?
Dans ce livre, l’auteur présente :
– 10 règles d’or pour trouver votre posture personnelle de Leader Collectif® ;
– des cas d’entreprises et des témoignages de dirigeants ;
– des fiches pratiques pour vous guider dans votre parcours.
Vous êtes dirigeant, manager, vous avez la conviction qu’une bonne dynamique
collective peut stimuler la performance de votre entité ?
Ni théorique, ni utopique, cet ouvrage vous offrira les clés concrètes pour
faire évoluer votre posture de leader, maximiser l’intelligence collective,
gérer l’incertitude, transformer les échecs en apprentissages et les crises en
opportunités.
la confiance ?
Comment s’adapter efficacement à un environnement complexe en conjuguant
performance économique et humaine ?
Comment renouer avec la réussite collective et mieux mobiliser vos
collaborateurs ?
Quelles attitudes favorisent l’esprit d’initiative, l’envie de s’engager,
l’innovaton et le plaisir au sein des équipes ?
Dans ce livre, l’auteur présente :
– 10 règles d’or pour trouver votre posture personnelle de Leader Collectif® ;
– des cas d’entreprises et des témoignages de dirigeants ;
– des fiches pratiques pour vous guider dans votre parcours.
Vous êtes dirigeant, manager, vous avez la conviction qu’une bonne dynamique
collective peut stimuler la performance de votre entité ?
Ni théorique, ni utopique, cet ouvrage vous offrira les clés concrètes pour
faire évoluer votre posture de leader, maximiser l’intelligence collective,
gérer l’incertitude, transformer les échecs en apprentissages et les crises en
opportunités.
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