Entreprises à mission et raison d'être

70% des salariés désengagés, de jeunes qui refusent d’entrer dans des grands
groupes, le salariat qui ne fait plus recette, une image négative des
entreprises sont autant de signaux forts et faibles qui invitent les
entreprises à se réinventer pour être en adéquation avec les attentes
sociétales. Il y a donc urgence pour l’entreprise de comprendre le pourquoi de
cette désaffection, d’analyser les nouveaux ressorts d’engagement des
collaborateurs et d’inventer ou de co-inventer avec eux de nouvelles formes de
travail.