Les ravages de l'envie au travail

#### Prix du Livre RH 2007 - Sciences Po / Syntec Recrutement, décerné en
partenariat avec Le Monde.

#### Identifier et déjouer les comportements envieux au travail

Qui n'a jamais éprouvé d'irritation devant le succès ou le bonheur des autres
? Ce sentiment, distinct de la jalousie, c'est l'envie. Ce poison né de la
frustration, de l'injustice et de l'humiliation peut pousser quelqu'un à
dénigrer tout ce qui le dépasse.

S'intéresser à l'envie, c'est regarder d'un oeil nouveau ce qui se joue
lorsque plusieurs personnes sont amenées à travailler ensemble, et donc à se
comparer, à s'évaluer. Cette émotion violente, douloureuse, et pourtant
taboue, est à l'origine de nombreux dysfonctionnements et de comportements
agressifs et destructeurs dans l'entreprise. Sa présence révèle l'envers du
décor, dans une société qui valorise sans cesse la performance, la compétition
et la réussite.

En s'appuyant sur une analyse très personnelle du sujet, empruntée notamment à
la psychanalyse, Bénédicte Vidaillet montre avec brio comment identifier ce
travers au sein des organisations et comment le dépasser pour favoriser
harmonie et sérénité au travail.

Illustré de nombreux exemples et enrichi de fiches d'auto-évaluation, ce livre
aide les dirigeants et managers à :

* comprendre comment l'entreprise peut générer l'envie ;
* repérer les symptômes d'envie dans leur équipe ;
* mettre en place des solutions pour éviter les ravages de l'envie au travail et faire en sorte qu'elle ne se développe pas à outrance.

Il donne aussi des clés pour mieux se comprendre et se distancier lorsqu'on
est envahi par cette puissante émotion qu'est l'envie.