Management des organisations africaines, diversité et développement des territoires

Cet ouvrage de recherche est un mélange en l’honneur du Professeur Bassirou
Tidjani, premier africain, président du concours d’agrégation CAMES en
sciences de gestion, qui a contribué de façon significative à l’enseignement
et à la construction d’outils de gestion et de management adaptés aux terrains
africains.

L’ouvrage regroupe une sélection de quatorze contributions d’enseignants-
chercheurs des universités africaines et occidentales. L’ouvrage porte un
regard renouvelé sur le débat qui oppose l’approche universaliste et
l’approche contingente du management des organisations. Il présente des
réflexions théoriques et des travaux empiriques qui montrent que les pratiques
managériales pertinentes et efficaces dans le secteur formel et le secteur
informel sont ancrées dans les environnements culturels et institutionnels
variés en Afrique. Plus précisément, l’hybridation des pratiques managériales
adossées sur les cultures traditionnelles et la culture moderne est un
accélérateur du développement des organisations et des territoires en Afrique.

Les apports conceptuels et pragmatiques visent un public large des chercheurs
universitaires, des étudiants inscrits en Master (Recherche et Professionnel)
et en thèse (Doctorat, DBA et eDBA). L’ouvrage propose aux dirigeants, aux
managers, ainsi qu’aux consultants et aux pouvoirs publics, plusieurs grilles
de lecture possibles du management des organisations en Afrique.