Le recrutement gagnant !

Si le recrutement est bien considéré comme une étape majeure de la vie des
entreprises, peu de dirigeants, managers ou responsables RH suivent cependant
des formations spécifiques pour s’y préparer. L’auteur propose une méthode
scientifique, très accessible, qui permettra à tout recruteur de mieux
préparer et structurer ses entretiens. En alliant rigueur et objectivité, et
en menant les entretiens de recrutement comme une véritable enquête, le
recruteur, expérimenté comme débutant, pourra ainsi limiter le risque
d’erreur. Le recrutement ne constituera plus alors un acte au résultat
aléatoire mais adoptera une méthode structurée et efficace au service de la
stratégie RH de l’entreprise.

Ce livre s’adresse à tous ceux qui sont amenés à faire passer des entretiens
d’embauche, mais aussi aux enseignants qui y trouveront des règles et des
techniques à partager, et aux candidats qui souhaitent se préparer à leurs
futures interviews. La méthode, opérationnelle et claire, permet ainsi de
choisir sereinement et rationnellement des collaborateurs performants. Elle
peut aussi s’appliquer à d’autres activités professionnelles qui impliquent
des évaluations à formuler et des décisions à prendre et motiver.