Un management heureux... et performant !

On ne naît pas manager, on le devient.
D’autant plus lorsqu’il s’agit de se glisser dans la peau d’un manager
contemporain 3.0, en générant plaisir et performance.
Cet ouvrage explique comment ce nouveau management centré sur l’individu et
son épanouissement permet d’améliorer la satisfaction au travail, la
fidélisation et l’efficacité productive de chacun.

À l’heure du numérique et de la digitalisation croissante, un management
centré sur l’individu et son épanouissement au travail – et non plus sur
l’exécution unique et déshumanisée des tâches – permet d’améliorer
l’épanouissement, la satisfaction, la fidélisation et l’efficacité productive
de chacun.

Considérant la bienveillance comme une nécessité et un fil conducteur pour
toute activité managériale moderne et performante, cet ouvrage présente les
grandes tendances du management 3.0 et montre comment bienveillance et «
nouveau pouvoir » permettent de développer un management efficace et
optimiste, basé sur la gentillesse.
Les auteurs insistent sur les notions de santé, de bonheur et d’équilibre au
travail, comme autant de leviers essentiels pour donner du sens à l’objet de
l’entreprise et du corps à la posture managériale.

Destiné aussi bien aux professionnels qu’aux étudiants en management,
l’ouvrage propose également des témoignages de professionnels sous forme
d’entretiens.