Le rôle politique de la fonction RH, Du projet stratégique à sa mise en oeuvre opérationnelle
EAN13
9782100818136
ISBN
978-2-10-081813-6
Éditeur
Dunod
Date de publication
Collection
RESSOURCES HUMA
Nombre de pages
176
Dimensions
22 x 16 x 1 cm
Poids
294 g
Langue
français
Fiches UNIMARC
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Le rôle politique de la fonction RH

Du projet stratégique à sa mise en oeuvre opérationnelle

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Dunod

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Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, à l’interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences.
Que sait-on de ce rôle politique de conciliation  ? Comment la fonction RH procède-t-elle pour réduire les tensions entre le projet stratégique porté par la Direction Générale, les attentes des salariés et les exigences de la société civile  ? Comment résorbe-t-elle les désaccords entre les différentes parties prenantes impliquées dans les processus RH  ? Plus généralement, comment fait-elle pour remettre de la cohérence dans des grandes entreprises  ?
Prenant appui sur des cas d’entreprises et bénéficiant de témoignages de DRH, ce livre propose une approche concrète du travail politique de la fonction RH. Il invite ainsi à repenser comment la fonction RH contribue à la cohésion sociale et l’intégration des salariés au collectif.
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