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Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd.
EAN13
9782100743056
ISBN
978-2-10-074305-6
Éditeur
Dunod
Date de publication
Collection
Fonctions de l'entreprise
Nombre de pages
272
Dimensions
24 x 15,2 x 2 cm
Poids
468 g
Langue
français
Fiches UNIMARC
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Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd.

De

Dunod

Fonctions de l'entreprise

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Question centrale de la gestion des ressources humaines, la rémunération est le levier majeur du management de la performance, au carrefour de plusieurs problématiques – stratégie de l’entreprise, marché du travail, coûts, équilibres sociaux et réglementations.

Cette 3e édition, enrichie de propositions sur le rééquilibrage et la régulation des politiques de rémunération, traite aussi de la place de ces questions dans le débat sur la croissance et l’emploi. Comment bâtir une stratégie de rémunération qui soit un véritable levier pour la stratégie de l’entreprise ? Comment la diagnostiquer et la faire évoluer pour plus de cohérence et d’efficacité ?

Dirigeants, DRH, responsables RH, consultants, étudiants trouveront dans cet ouvrage un panorama complet des pratiques et des systèmes existants. Par une remise à plat des approches classiques, il éclaire les enjeux que représentent les politiques de rémunération, tant dans la performance des entreprises qu’au niveau
macro-économique.
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